Java实习需要掌握什么知识?

一、Java实习需要掌握什么知识?

JAVA实训心得体会一:JAVA实训心得体会

此次只实训了短短的三周.虽说时间很短,但其中的每一天都使我收获很大、受益匪浅,它不但极大地加深了我对一些理论知识的理解,不仅使我在理论上对JAVA有了全新的认识,在实践能力上也得到了提高,真正地做到了学以致用,更学到了很多做人的道理,对我来说受益非浅.除此以外,我知道了什么叫团队,怎样和团队分工合作；同时我还学会了如何更好地与别人沟通,如何更好地去陈述自己的观点,如何说服别人认同自己的观点.这也是第一次让我亲身感受到理论与实际的相结合,让我大开眼界.也是对以前所学知识的一个初审吧！这次实训对于我以后学习、找工作也是受益菲浅的,在短短的三周中相信这些宝贵的经验会成为我今后成功的重要的基石；这对于我的学业,乃至我以后人生的影响无疑是极其深远的.

这次实训虽然是我们的第一次,不过同学们表现不错,由此看来,我们在进入大学的这几个月里学到了不少的专业知识,只是自己感觉不到而已.对于所学专业,我们不能过于自卑和担忧,否则会妨碍自己学习.实训是学习JAVA的重要环节,有利于我们巩固专业知识、掌握工作技能,提高就业筹码.

我把本次为期三周的实训看作是“理论与实践相结合的桥梁”.通过这周的实训和学习,我知道了此次实训的目的,也清楚目前自己的不足,那就是缺乏相应的知识与经验,对所学的专业知识不能够很好地运用于实践操作.正所谓“百闻不如一见”,经过这次自身的切身实践,我才深切地理会到了“走出课堂,投身实践”的必要性.平时,我们只能在课堂上与老师一起纸上谈兵,思维的认识基本上只是局限于课本的范围之内,也许就是这个原因就导致我们对专业知识认识的片面性,使得我们只知所以然,而不知其之所以然！限制了我们网络知识水平的提高.但是课本上所学到的理论知识是为我们的实际操作指明了方向、提供相应的方法,真正的职业技巧是要我们从以后的实际工作中慢慢汲取的.而针对实际操作中遇到的一些特殊的问题,我们不能拘泥于课本,不可纯粹地“以本为本”.

在这次实训中我得到了许多收获,我第一次体会到JAVA工程师的工作是什么样子的,也发现了很多不曾注意到的细节,在实训的演示过程中,我对作为一名JAVA工程师注意的事项应该从小事做起、从基本做起.把职业能力训练与职业素质有机的结合起来.相信这对我接下来学习专业知识会起到很有效的帮助,在接下来的几个月里,我会以作为一名职业人的身份在这几个方面要求自己,严格自我,向JAVA工程师靠近.

而经过这次实训,让我明白如果是一个完整项目的开发,必须由团队来分工合作,否则,即费力又费时还做不好这个项目.因此不管在工作中还是在生活中要和老师、同学保持良好的关系是很重要的.做事首先要学做人,要明白做人的道理,如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题.对于自己这样一个即将步入社会的人来说,需要学习的东西很多,他们就是最好的老师,正所谓“三人行,必有我师”,我们可以向他们学习很多知识、道理.

实训结束了感觉虽然辛苦,但很充实.我想这就是JAVA工程师的工作.我也体会到JAVA工程师成功地完成一个任务的那种兴奋,那种小有成就的感觉是只有置身其中的人才能体会的.

总之,这次实训为我提供了与众不同的学习方法和学习体会,从书本中面对现实,为我将来走上社会打下了扎实的基础.作为在校计算机专业的学生,现在我能做的就是吸取知识,提高自身的综合素质,提高自己的职业技能,自己有了能力,到时候才会是“车到山前必有路”.我相信在不久的未来,会有属于我自己的一片天空.

我希望计算机专业的同学在以后的学习或工作中以务实的态度给提供更多的机会锻炼自己,为大家的成才与就业奠定坚实的基础；并希望同学们要做好角色定位,将自己所学的知识,学熟、学精.

多学习和收集与项目有关的资料,来提高自己的业务水平,同时多请教经验丰富的老师,使他们好的经验能够对自己起到借鉴作用,在他们的帮助下,能够很快的培养自己的管理技能及节省时间,避免做无用功,也可以让自己了解很多项目管理上的捷径,从而减少自己会遇到的挫折和错误.

JAVA实训心得体会二:JAVA实训心得体会（445字）

我们在学校机房进行了为期三周的JAVA实训.现在即将结束了,回首本学期的JAVA学习,重点还是在学习概念等一些常识性的东西,application应用程序和applet小程序,它的开发工具,数据类型,变量,接口,输入输出流,学会分析异常,抛出异常,后期主要是小程序运用,gui界面设计和事件.我觉得这两种程序结构有很大的不同,不管是体系结构还是运行方式,都有很大的区别,我主要偏向于小程序的学习,呵呵,因为感觉它用处比较大,可以做出好多好多好玩的游戏,运用程序等,且它灵活.呵呵,当然学知识可不能凭自己的爱好和一时兴趣,要一步一个脚印,认认真真,踏踏实实,理论与实践相结合,在扎实掌握课本实例和内容之后,有一定的扩展阅读和课外学习,充分全面的了解JAVA的应用和扩展运用.

这次实训,我们更多学到的是不懂就问和自己应该尽自己的全力去尝试,哪怕失败,只要自己尽自己的全力,和身边同学一起探讨而不是抄袭,团结合作,发挥团队意识,最后在自己的努力下,终于运行成功,这种成就感美不可言,心情愉悦至极.

JAVA实训心得体会三:JAVA实训心得体会（1150字）

经过五天的JAVA实训,感触很深,收获也很大,对自己的缺点也有了很多的认识,回首本学期JAVA学习,重点还是在学习概念等一些常识性的东西,关于类型、变量、接口、输入输出流、分析异常、抛出异常,后期主要是小程序运用,gui界面设计和事件.

在我学习的语言中,我自己认为JAVA是一门比较强大的面向对象的编程语言,不仅仅是因为它的跨平台型还有它的较强的实用性,强悍的嵌入性.

本次实训主要是针对我们对项目流程不熟悉和对整体项目的把握不清楚,学习数据库的设计和表的建设以及表与表之间的联系,还有一些代码的编写,这些都是我们所不熟悉的也是我们最薄弱的部分.

通过这一周的实训,虽然实训的时间不长,但是总体上收获挺大的,当我们正式准备学习实训JAVA编程技术时,让我感到非常高兴,因为JAVA一直学的是课本知识,所以实训对于我来说是必须要学会熟练操作的.当然开始学习后也并非是想象中那样顺利,开始的学习让我异常感到学习任务的艰巨,因为学习中我遇到了很多以前未曾遇到的难点,有时后也难免会失去耐心,但是,通过老师的指导,自己的努力的练习,我顺利的化解了一道道的障碍.克服了JAVA学习上的一道道难关,现在自己已经基本掌握了JAVA的基础知识.

有些知识点以前没有学过,但我也没有去研究,实训时突然间觉得自己真的有点无知,虽然现在去看依然可以解决问题,但要浪费许多时间,这一点是我必须在以后的学习中加以改进的地方,同时也要督促自己在学习的过程中不断的完善自我.另外一点,也是在实训中必不可少的部分,就是同学之间的互相帮助.所谓”当局者迷,旁观者清”,有些东西感觉自己做的是时候明明没什么错误,偏偏程序运行时就是有错误,让其他同学帮忙看了一下,发现其实是个很小的错误.所以说,相互帮助是很重要的一点,这在以后的工作或生活中也是很关键的.俗话说:“要想为事业多添一把火,自己就得多添一捆材”.此次实训,我深深体会到了积累知识的重要性.在实训当中我们遇到了不少难题,但是经过我们大家的讨论和老师细心的一一指导,问题得到了解决.两个月的实训结束了,收获颇丰,同时也更深刻的认识到要做一个合格的程序员并非我以前想像的那么容易,最重要的还是细致严谨.社会是不会要一个一无是处的人的,所以我们要更多更快地从一个学生向工作者转变,总的来说我对这次实习还是比较满意的,它使我学到了很多东西,为我以后的学习做了引导,点明了方向.

这次实训,我们更多学到的是不懂就要问和自己应该尽自己的全力去尝试,哪怕失败,也要尽自己的全力,和身边的同学一起探讨而不是抄袭,团队合作和发挥团队意识,最后在自己的努力下终于运行成功,这种感觉美不可言,心情愉悦至极,有很强的成就感.

最后,我自己感觉这次实训的收获还是很大的,我相信在不久的将来我们会有自己的一片天空.

JAVA实训心得体会四:JAVA实训心得体会（862字）

伴随着新年钟声的到来,我不知道我是否是应该高兴还是悲伤.因为伴随自己三个月的华迪实训即将结束.

转眼之间三个月的华迪实训就这样在忙碌中过去了.通过此次短暂的JAVA开发习,回顾一下自己这三个月的每一天,觉得过的十分的充实,每天都有一堆忙不完的事.因为你每天想起的第一件事情就是完成自己的项目模块,哪些地方不够,哪些需要修改.渐渐的发觉,自己对自己所担任角色的认知:从原先的学生到现在“程序员”的转变.“任何一个初具规模的软件都是要团队来配合的”这是我一向的认知.因为你再全能程序员也有出纰漏的地方,你程序写的再好,那也只是你一个人的程序.因为对于程序来说,可读性、可理解性是一项衡量它是否优秀的一个标准.所以就有了我们6位成员的项目组.在项目组中,我担任组员这一角色,这相当于一个正规项目的“项目开发人员”,感觉自己身上的担子挺重,因为要配合其他组员的进度并完成自己任务从而使得项目能够成功地,完整地把它应有的功能实现.对于项目中遇到的困难,我觉得那就是经验不足,会遇到很多问题但也培养了我们上网搜索查询,咨询老师同学的良好习惯,让我相信任何困难都有被解决的一天.所以从整个项目来说,自己在编码上遇到的太棘手的问题都是大家集体解决.但是总的来说,这次课程设计对我很有帮助,让我获益匪浅,期间时间虽短但是也学到了不少的知识.在这次实训过程中,我发现平时学习的知识与实践环节所用到的有一定的差距,往往我觉得自己掌握的很好或者自认为熟练的技术却在此次实践环节中往往出问题,书本上的知识只提供方法的借鉴,实践中自己必须摸索出适合具体工作的方法,这一切都离不开钻研精神与勤学好问的精神．

总的来说,这次培训效果不错,对自己有一定的提升,这完全不同与学校的学习,因为它更加贴近工作,针对以后工作的内容作了很多实例的练习与工具的使用,为我们更快的加入工作提供的很好的前提.并且在的实训里,让我知道还有很多地方的不足,还有许多的技术等着我去摸索,等着我去学习.

最后,感谢公司的几位老师辛勤的工作,我们的开心来自你们的热心与关心.祝你们工作顺利.

二、java开发需要哪些基础，需要熟练掌握什么？

很多开始学习Java编程的人，很容易被前所未有的概念、定义，搞得一头雾水。当类、对象、接口、构造函数、方法、继承、多态、各种修饰符等概念扑面而来的时候，脑子里顿时变成了一片浆糊，并直接导致了畏难心理，这些现象在初学的时候是最常见。针对Java编程初学者存在的这些困惑，给大家以下几点建议：

　　运用基本的j2seAPI

　　除了Java语言本身的语法之外，懂得运用j2se的API也是一个必要的课题，然而在这么多的API下，你必然想知道哪些API是必要或常用的。我的建议是先掌握字符串处理、异常处理、容器(Container)、输入/输出(I/O)、线程(Thread)这几个主题。

　　API的内容庞大，没有任何一本是可以详细讲解每个API如何运用，你也不需要将API背诵下来，你要懂得查询API文件说明，虽然API文件都是英文的，但基本上只要有基本的英文阅读能力就足以应付查询需求。

　　奠定Java的语法基础

　　学习Java的第一步，就是学会使用Java这个程序语言来编写程序，而学习程序语言的第一步就是熟悉其语法的使用。程序语言就是一门语言，所不同的是这种语言是用来与计算机沟通的，所以若要熟悉语言，使用的方法莫过于多看别人写的程序，了解别人是如何使用Java来解决问题的，然后针对同样的程序进行练习，并从实例中测试自己是否真正了解到如何解决问题。

　　加入论坛参与讨论

　　在学习的过程中，如果有人可以共同讨论，将会加速学习的速度。你可以找一个讨论区并摸索当中的资源，这可以省去不少的学习时间。在中文讨论区中，建议多参与Java技术论坛，在论坛上有相当丰富的资源。

　　使用搜索引擎

　　作为一个软件开发人员，懂得使用搜索引擎，来寻找问题的答案，是一项必要的能力。使用Google(Google)，几个简单的关键词通常就可以为你找到问题的答案。

　　学习地图

　　在学习完基本的j2se之后，你会想要实际应用Java来编写程序，如果民需要编写窗口程序，可以学习Swing窗口设计;如果你要编写数据库相关软件，可以学习JDBC;如果你想要朝Web程序发展，可以学习JSP/Servlet;如果你想要学习手机程序开发，可以朝j2me方向学习。

三、中级java工程师需要掌握的技能？

中级java工程师应掌握常用的框架，如spring，mybatis等能够比较独立的解决项目中的问题。在多线程，io方面也应达到熟练的层次。另外，在程序瓶颈分析方面，也应有相关的经验

四、Java工程师需要掌握Linux的哪些方面？

基本操作，会部署程序，查看进程，内存，硬盘,会安装jdk,tomcat！基本命令例如：cp,mv,ls,ps,top,df,cd,tail,ping,ifconfig,scp,rm,chmod,chown,yum,apt-get,telnet,ftp,kill,grep等！尤其要求熟悉vim.可以熟悉掌握centos, Ubuntu！，如果想做简单维护工作的话，可以学习shell编程！

五、在商场工作需要掌握什么？

商场导购员主要工作如下：　　

1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。　　

2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。　　

3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。　　

4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。　　

5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。　　

6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。　　

7、及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。　　

8、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。　　

9、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符。　　

10、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。　　

11、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。　　

12、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。

六、零基础学习java，大概需要几个月能掌握？

大家不都是从零基础开始学的嘛！能学会，一般都是学4到6个月！

七、java一年工作描述

作为一名Java开发工程师，在职场上已经有了一年的工作经验，今天我想分享一下我在这段时间内的工作描述和心得体会。

技能

对于一名Java开发工程师来说，熟练掌握Java编程语言是最基本的能力之一。我在大学里就接受过系统的Java编程培训，通过课程学习和实际项目实战，我掌握了面向对象编程、多线程编程、异常处理等相关知识。

除了Java语言本身，我还熟悉使用Spring、Hibernate等框架进行项目开发，能够快速搭建Web应用程序，并与数据库进行交互。同时，我对微服务架构有一定的了解，能够使用Spring Boot等工具构建轻量级的服务。

项目经验

在我过去的工作中，我参与了多个Java项目的开发和维护工作。其中，有一个电商平台的项目是我参与度较高的一个，我负责完成某些功能模块的开发，并保证系统的稳定性和性能优化。

• 通过使用缓存优化查询性能，减少了系统对数据库的频繁访问，提升了系统的响应速度。
• 采用了分布式架构，实现了系统的横向扩展，提高了系统的可伸缩性和可靠性。
• 利用消息队列提高了系统各个模块之间的异步通信能力，降低了系统耦合度。

团队合作

• 我乐于分享知识和经验，与团队成员保持良好沟通，并在遇到问题时积极寻求帮助和解决方案。
• 我有良好的学习能力和适应能力，能够快速融入团队，并且乐于承担责任和分享压力。

总结

通过这一年的工作经验，我不仅在技术方面有了较大的提升，还在沟通能力、问题解决能力等方面有所成长。我将继续努力学习，不断提升自己，在未来的工作中发挥更大的作用。

八、行政人员需要掌握的工作技巧？

行政部是一个企业的核心部门，对企业机构的内部事务进行指挥、调动和决策。公司除直接生产任务之外的大小事务都是行政部要管的。而这些所谓的“管”，不外乎是管事理人，实施一些调动（资源的合理配置利用）、指挥（企业内部所有部门生产活动的组织与执行）、决策（对组织的经营活动进行营利性分析决策）、处理（组织内部事务处理）、协调（对组织内部各部门生产经营活动中的各种事务进行协调，使之平衡稳定）等这些都是行政部门的基本工作。　　

1.首先要具备专业能力。作为一个行政主管，你必须掌握一定的人力资源管理方面的专业知识和专业能力。这些能力是你作为一个行政主管所应具备的最基本的能力，也是在日常的工作中所运用到的最基本的知识。一般包括：　　（1）负责制定公司人事管理制度，起草有关人事工作管理的初步意见，设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。　　（2）负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；负责按用人标准配备齐全各类人才，做到人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘，引进工作。　　（3）负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作。　　（4）具体负责办理招聘，劳动合同签订或续签，以及职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续。　　（5）具体负责员工户藉调动，职称评定，住房分配预案测算等管理工作及办理其申请报批手续。　　（6）负责落实劳动安全保护，参与公司劳动安全，工伤事故的调查，善后处理和补偿。　　（7）负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作。　　（8）负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系。　　

2.具备一定的管理能力。管理能力对于一个主管而言，与专业能力是相对的。管理能力是一项综合能力，需要有指挥能力，决断能力，沟通协调能力，专业能力，工作分配能力等等。管理能力的培养不仅仅是我们在书本上学到的一些基本知识，更多的是在我们的工作当中不断积累的经验，因此，就要求我们在工作中要不断的进取、探索\创新。　　

3.善于做好上下级的沟通工作。所谓沟通，是指疏通彼此的意见。即跨部门间的沟通和本部门内的沟通（包括你的下属你的同事和你的上级）。公司是一个整体，你所领导的部门是整体中的一分子，必然会与其他部门发生联系，沟通也就必不可少。沟通的目的不是谁输谁赢的问题，而是为了解决问题，解决问题的出发点是公司利益，部门利益服从公司利益。部门内的沟通也很重要，下属工作中的问题，下属的思想动态，甚至下属生活上的问题，作为主管你需要了解和掌握，去指导，去协助，去关心。反之，对于你的主管，你也要主动去报告，报告也是一种沟通。　　在工作中，沟通这一环节也尤为重要，特别是要掌握好沟通技巧。沟通是双向的，不仅仅是你对下级的关心和鼓励，也是夏季像你反馈意见的另一种途径，在沟通中，双方可以放松身心的去交流，这样更利于工作的展开，收益也会更大沟通过程中要学会善于倾听，倾听下属的意见和建议，更加加深了解，以便在以后的人员调配中能做到人尽其才，人尽其职。　　

4.要有很强的工作判断能力。培养一个人的判断能力，首先要有良好的职业道德品质，这是工作判断的基础，对于世事的对错，才能有正确的判断，才能明辨是非。其次，作为一个主管，应该有清晰的判断，或者说是决断。其实工作的判断能力是上述几项能力的一个综合，主管能力的体现是其工作判断能力的体现。　　

5.要在工作中不断的学习，不断地充实自己。当今的社会是学习型的社会，当今的企业也必须是学习型的企业，对于我们每个人也必须是学习型的主体。不仅仅要学习书本上的知识，更重要的是要学会在社会实践中不断地汲取经验，不断地自我提高。你只有不停的学习，你才能更好的、更快的进步，才能跟上、赶上社会的发展，才能不断的突破。只有不断地学习才不会固步自封，才会在工作中不断地创新才会给自己和企业带来更丰厚的收获。　　

6.要具备良好的职业道德。道德，是我们每个人都应该遵守的法律之外的规范规则。是一个人用来约束自己行为的一条准绳。但丁有一句话：智慧的缺陷可以用道德弥补，但道德的缺陷无法用智慧去弥补。而对于工作中人，不管是员工，还是主管，职业道德是第一位的。良好的职业道德更能体现出一个人的文化素养和自身涵养。也能约束一个人避免在工作中犯一些不该犯的错误。

九、java securitymanager工作原理？

在查看java Thread源码的时候发现一个类----securityManager,虽然很早就知道存在这样一个类但是都没有深究,今天查看了它的api和源码,发现这个类功能强大,可以做很多权限控制策略的限制.所以在这里进行以下记录.

1.首先说一下securityManager类的定义(来自APi): 安全管理器是一个允许应用程序实现安全策略的类。它允许应用程序在执行一个可能不安全或敏感的操作前确定该操作是什么，以及是否是在允许执行该操作的安全上下文中执行它。应用程序可以允许或不允许该操作。个人觉得这个解释还是不算太容易理解,我觉得这个类就是进行权限控制的,我们可以通过这个类来控制系统是否能做什么或者是不能做什么.

2.获取securityManager的方法:　通过观察源码发现,我们可以通过set和get方法类设置/获取securityManager.

3.进行权限校验的方法: checkPermission(Permission) 方法,我们可以通过此方法来获取当前操作是否被securityManager允许,如果不被允许则抛出异常.当然此类也提供方法进行制定上下文的校验,checkPermission(Permission,AccessControlContext),我们可以通过制定AccessControlContext来判断这个操作在制定AccessControlContext中是否合法.

4.权限分为以下类别：文件、套接字、网络、安全性、运行时、属性、AWT、反射

十、对于后端开发工程师（JAVA）需要掌握哪些前端的技术？

掌握基本HTML，CSS，JS，BOOTSTRAP，VUE语法；会用JQUERY；懂点NODEJS。就行了。