sql技术支持岗位有前途吗？

一、sql技术支持岗位有前途吗？

sql技术支持岗位有前途。

因为sql技术支持在互联网行业里面是必不可少的，任何的应用程序都是会跟数据库打交道的而且是必须用到数据库方面的技术的，所以这样的岗位是比价多的而且一般都是在大型的技术公司里面，他也不存在说35岁的职业风险的，经验越丰富越吃香一些。

二、银行岗位设置？

1、综合柜员岗位。主要工作职责就是为客户办理存取款等一些基础性的业务，他们的工作相对简单、重复，压力也较小，因此很多柜员都为女生。作为基本上每个银行人都会经历的一个岗位，每年招聘需求人数也是最多的。

2、客户经理岗位。又分为理财经理和贷款经理，理财客户经理主要负责销售基金、理财等产品，而贷款客户经理主要负责贷款事宜，比如按揭贷款，企业贷款、经营贷款等。4、信息技术类岗位。从事软件开发、据分析、网络及IT专业系统运行维护等岗位工作。2、职能类岗位。从事客户管理风险管理据管理等岗位工作，成长为熟悉银行业务的专业人才。

3、运营支持类岗位。从事各类运结算业务，成长为精通银行运营的业务能手。

4、市场营销类岗位。从事各类银行业务营销，包括产品营销、市场拓展、客户关系维护等岗位工作。

三、sql技术支持岗位前景怎么样？

SQL数据库技术岗位目前发展前景非常好。

在信息化时代，数据库成为企业经营管理必不可少的工具。经过了一个世纪的发展，目前数据库行业已经进入到快速发展阶段，非关系型的数据库盛行，“数据上云”新模式诞生，市场规模达到665亿美元。未来，随着海量数据的爆发，全球数据库行业市场规模有望突破2000亿美元。

数据库成为企业经营管理必不可少的工具

在全球信息化的时代，数据库已经逐渐成为了众多企业经营管理必不可少的工具。

四、哪些银行岗位技术要求高?

一般商业银行岗位分为前台与后台，前台顾名思义就是在一线与客户打交道的，例如柜员，大堂经理，理财经理，对公客户经理，个人贷款经理等等，有时候一般基层网点的领导，如支行行长副行长行长助理等，也可以算作前台工作人员。因为很多时候都在做前台客户经理的事情。这些岗位，其实对所谓的专业技术要求并不高，或者说不是特别高，例如说大堂经理柜员，很多银行大堂经理属于外包的，由外包公司派遣过来，学历最低要求专科就可以，至于什么专业技术，基本不需要，只要在网点学会操作一些自助机具设备，接待引导一下客户，迎来送往等等，柜员的话。一般都是行内正式员工，学历要求本科起步，招聘时候会跟你说什么金融会计等等相关专业优先，事实上对专业基本无要求，我的同事里，有高尔夫专业的，有二胡专业的，有舞蹈专业的，也有计算机专业毕业的，工作上基本上没什么技术难度，无非是业务办理能力，营销能力，为人处世，与客户的交流等等。我觉得这些都不能说是技术，但是需要注意的是，这些绝对都是能力的体现，例如说有的人就是学得快，有些业务做两遍就记得住，有的人就是自带营销体质，客户喜欢他们，来了银行就指定要他们介绍产品，有些同事就是待人接物得领导同事喜欢，大家相处都能很开心，这些都是能力的体现，与技术无关。同理，各种客户经理也一样，主要有这样能力的高低，技术上并无太多要求。

再说后台部门，后台其实还是有些部门需要真技术的，后台部门一般包括科技部，内控合规部（有的叫做风险部），计划财务部，运营部，公司部，授信部，保卫部，零售部等等。其中我觉得对技术要求最高的，是科技部，基层网点对科技部的需求，一般就是哪里电脑坏了来修修电脑，哪里断网了来解决一下网络故障，哪里有新开的网点需要安转全套设备等等，听起来很普通吧，网管也是做这些。但是总行对他们的需求就不一样了，现在的银行都是电脑办公，存多少钱进来，贷多少款出去都是通过自己银行的业务操作系统控制的，那这个操作系统就是重中之重的东西了，那科技部最需要技术的地方就是对这个系统的不断开发维护与保护了。一般总行科技部的骨干力量，参与这个系统建设的核心人员，他们年薪基本上都是上百万的，这在银行体系里，算是顶级的了，看一下各家银行的报表，一般只有总行一把手的薪资待遇是这个水平，那为什么这些人的薪资水平有这么高呢，因为基本上你参与了一家银行的核心系统开发，掌握了这家银行最核心的数据技术，这样的人对自家单位贡献巨大，但是一旦离开，也会成为巨大的安全隐患，所以一般在相当一段时间内（短则三五年，长则十年十五年）这样的核心员工是无法离开这家银行的，能参与建设的基本上都全是很厉害的技术人才了吧，在进来的时候都要签保密协议，有竞业限制，规定你如果离职，有多少多少年的脱密期，这段期间你不能去别的银行或者什么行业从事相关工作，其实想想业很正常，知道的太多了。以前有个新闻，就是某家银行一个技术员，在系统里装了一个很隐蔽的后门，能自动从客户的账户里扣几分钱一两毛钱划转到自己的账户里，实现了每人给我一毛钱我就是亿万富翁的梦想，最后在准备出逃的前夕被抓了，那个时候他已经违法所得一两百万了。可怕吧，而这个技术员还只是一个普通的员工。那些更厉害的大拿，如果真的打算搞点什么，应该还是有很大杀伤力的。

当然我说的这些只是我的一些看法，不一定全对，同样像计划财务部，风险部这些也有些岗位需要很高的技术，计划财务部有的岗位要求注册会计师或者高级会计师，风险部要求有很丰富的风控经验，从客户数据与行为中分析出客户潜在的风险，就拿保卫部来说，他们也远远不仅仅是一群保安，一个网点的建设，处处需要他们，大到网点的选址，小到柜台玻璃的厚度，窗户的高度与开口大小，围墙的高度等等等等。这些都是有明确的规定要求。大概就这些了

五、银行科技岗位怎样？

国有银行科技岗跟其他岗位待遇基本一样；主要是维护设备正常运转，工作时间固定，偶尔有紧急情况才会加班。待遇属后台业务岗位，基本一致。

六、银行什么岗位好？

当然是行长最好了，不过行长不是天生的，需要自己努力奋斗。 银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等

3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；

4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。

5、科长以上的：各部室主任，副主任

6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

七、银行岗位怎么选？

各岗位的工作只能都是不一样的，当然也要结合网点实际情况进行分工。如何选择自己的岗位，首先要看自己的专业适合哪个岗位的要求，如果没有银行相关从业经验，想社招进银行的概率比较小，然后就是校园招聘，在秋招和春招的时候根据发布的公告进行网申，参加笔面试 ，体检即可。 

八、银行岗位有哪些？

银行的职位一般包括：客户经理;储蓄岗位;行长;会计主管;大堂经理;银行总部主要分为：会计部、财务部、信息技术部和交易部。各部门分工明确、各司其职

九、银行什么岗位最好？

当然是行长最好了，不过行长不是天生的，需要自己努力奋斗。银行的岗位主要可以分为以下几类：

1、业务岗位：经办、出纳、复核、授权（组长）。

2、对公：对公经办、复核、综合管理（授权或组长）。大堂咨询，大堂经理，理财经理，稽核经理、风险经理、内控经理、资金经理等3、消贷：业务助理，经理助理，助理经理，客户经理；4、办公室：行政助理，助理经理；对于业务监督部，业务管理部，大部分都是业务助理和业务经理等。5、科长以上的：各部室主任，副主任6、处级：副行长、行长，分行各部室经理（和支行行长同级），行长、总行行长。

十、银行什么岗位清闲？

银行的行政部门工作人员岗位比较清闲，行政人员不会与客户打交道，主要服务于领导与本行员工，所以工作压力可以说是最小的，工作内容相对来说也比较灵活、弹性非常大。